文化建设
二运人物丨车辆安全技术团队：拧紧行车“安全阀”
2024-09-25
二运公司所属安通公司车辆安全技术团队由8名管理人员组成，平均年龄36岁，其中50%成员年龄不超过35岁。团队遵循“经验与活力并重”原则，促进了成员间良性竞争和个人成长。全体成员秉持“责任心+执行力”的工作理念，严格履行安全生产职责，以“一控三防”安全管理模式为核心，聚焦风险控制、隐患排查及事故预防等关键环节，为企业的发展创造了良好的安全环境。
教育培训：每月举行安全学习会，结合实际案例分析和互动式学习，深入剖析典型事故案例。同时采用生动形象的方式呈现日常施工常见错误行为警示视频，并利用傍晚休息时间深入到车队基地进行安全培训，增强司机安全意识。
科技助力：为所有运营车辆加装先进的智能探测设备，利用科技手段如毫米波雷达提升重型车辆行车安全性，有效降低了盲区导致的交通事故发生率。
强化监督：实行标准化的日检制度，制作《安全检查记录本》，管理人员定期在白天、夜间深入作业工地、消纳场、卸泥码头等生产一线现场勘查，将每日检查发现的问题及整改情况记录在《记录本》上，并根据记录内容及时追踪施工问题的整改进度及施工情况，确保能够及时掌握一线信息，并快速消除潜在的安全隐患。
安全生产只有起点，没有终点。安通公司车辆安全技术团队将一如既往，以保驾护航公司安全为神圣使命，以责任和汗水推进安全生产，展现顽强工作作风，助力企业高质量健康稳固发展。
制度先行，构建坚固防线
车辆安全技术团队根据公司部署，围绕安全管理目标，制定了全面的安全管理制度体系，涵盖隐患排查、突发情况应对等多个方面，2023年共建立了27项具体规章制度。这些规章制度不仅明确了管理方向，也为全员（特别是新能源渣土车驾驶员）的行为规范提供了清晰指导，构建了一个高效运行的安全管理体系。
知行合一，深化安全意识
为使安全意识深入人心，车辆安全技术团队采取了一系列创新举措完善管理体系。教育培训：每月举行安全学习会，结合实际案例分析和互动式学习，深入剖析典型事故案例。同时采用生动形象的方式呈现日常施工常见错误行为警示视频，并利用傍晚休息时间深入到车队基地进行安全培训，增强司机安全意识。
科技助力：为所有运营车辆加装先进的智能探测设备，利用科技手段如毫米波雷达提升重型车辆行车安全性，有效降低了盲区导致的交通事故发生率。
强化监督：实行标准化的日检制度，制作《安全检查记录本》，管理人员定期在白天、夜间深入作业工地、消纳场、卸泥码头等生产一线现场勘查，将每日检查发现的问题及整改情况记录在《记录本》上，并根据记录内容及时追踪施工问题的整改进度及施工情况，确保能够及时掌握一线信息，并快速消除潜在的安全隐患。
严把质量，增强行车保障
车辆安全技术团队高度重视维护车辆，练就了“听、闻、看、摸”的硬功夫，通过对车辆的刹车系统、轮胎磨损情况、底盘情况、电路系统、上装系统等重要部件的系统检查，建立详尽的技术档案，记录每辆车的具体状况，被誉为出行安全的守护人。同时，车辆安全技术团队与相关厂家保持紧密联系，确保维修质量和进度符合要求，并定期进行维修和管理质量分析，确保任何故障都能得到妥善解决，保证每一台运营车辆均以良好的性能运行在业务一线。